社員が仕事と家庭（子育て）を両立させることの出来る環境を作るため、働き方の見直しを行う。

１　計画期間：　平成２１年８月１１日から平成２３年８月１０日までの２年間

２　内容：

目標１　毎月５日を「ノー残業デー」として設定する

【目標を達成するための方策と実施時期】

平成２１年８月～制度内容の検討

平成２１年１０月　制度の周知及び実施