社員が仕事と家庭（子育て）を両立させることの出来る環境を作るため、働き方の見直しを行う。
１ 計画期間： 平成２１年８月１１日から平成２３年８月１０日までの２年間
２ 内容：
目標１ 毎月５日を「ノー残業デー」として設定する
【目標を達成するための方策と実施時期】
平成２１年８月～制度内容の検討 平成２１年１０月 制度の周知及び実施
